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工作服定做方案

发布时间:2018-03-09 11:57 人气:

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一、定做工作服的目的
本制度适用于因工作岗位性质,需要配备工作服的所有员工:
2、客服人员、前台接待、维护工作人员;

三、工作服的制发:
2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
夏服:男性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色西裤一条。
冬服:一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。
6.套量:工作服大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。
四、工作服穿着规定:
2.为方便工作,工作服可以穿出厂外。
五、工作服使用年限:
2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。
1、公司配置工装人员在上班时间或参加重要活动期间必须穿工服;
3、工作服应经常换洗并保持干净、整洁,不得出现掉扣、错扣、脱线等现象;
5、任何人不得擅自改变装的样式,不得典卖、变卖、转借工作服;
7、员工在离职或调离岗位时应将工作服退还人力行政中心行政部,如有遗失员工承担工作服成本费用;
9、违反工作服管理的处罚规定:
(2)工装穿着不符合规定的(违反上述第2、3、4条规定)经要求整改而不执行的,每次罚款20元;
<div font-size:16px;"="" style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: right;">二〇一三年九月十二日
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